EROL, E. Benlik Kurgusu Teorisi Kapsamında Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Etkisi: Yiyecek İçecek İşletmelerinde Bir İnceleme. İşletme Araştırmaları Dergisi, [S. l.], v. 14, n. 3, p. 2242–2252, 2022. DOI: 10.20491/isarder.2022.1499. Disponível em: https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/1773. Acesso em: 29 mar. 2024.