Bayar, M. (2021) “Bir Örgüt İkliminde Uygulanan Tarafsız Yönetim Anlayışının, Çalışanların Motivasyonuna Etkilerinin Analizi”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 12(4), ss. 4429–4448. Erişim adresi: https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/1293 (Erişim: 28 Ağustos 2025).