Dirican, A. H. ve Erdil, O. (2021) “Psikolojik Sözleşme İhlalinin İşe Gömülmüşlük Üzerine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 13(1), ss. 701–718. Erişim adresi: https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/1340 (Erişim: 25 Nisan 2026).